Документы для участия в конкурсном отборе
для включения в резерв управленческих кадров
для замещения целевых управленческих должностей
в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
- личное заявление;
- бланк согласия на работу с персональными данными;
- заполненная и подписанная анкета;
- фотография в цифровом формате (для электронного личного дела);
- копия всех заполненных страниц паспорта гражданина Российской Федерации;
- скан-копии документов о профессиональном образовании
(диплом с приложением (-ями); - скан-копии документов о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, звания (при наличии), заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы) либо представленные с предъявлением подлинника; - скан-копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- скан-копия военного билета (при наличии, заполненные страницы);
- характеристика с последнего места работы;
- рекомендательное письмо, подготовленное в адрес Президиума Комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров
(при наличии); - сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист),
при наличии; - скан-копия справки об отсутствии судимости (заказывается
на Портале государственных услуг РФ (Гос.услуги)(Документ не является обязательным, но способствует оперативной проверке соответствия кандидата квалификационным требованиям.); - мотивационное эссе.
Требования к кандидатам
для включения в резерв управленческих кадров
для замещения целевых управленческих должностей
в органах государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Гражданство Российской Федерации;
2. Владение государственным (русским) языком Российской Федерации;
3. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по соответствующей специальности(ям), направлению(ям) подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы;
4. Наличие не менее 4 лет стажа государственной службы
или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
5. Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях не менее 3 лет (под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом);
6. Наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
7. Отсутствие ограничений, связанных с государственной гражданской службой.
8. Возраст кандидатов для включения в резерв управленческих кадров не должен превышать 50 лет.